Обязанности:
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Использовать в работе компьютерную программу «1С» и другие компьютерные программы для обеспечения своевременной сдачи отчетности в другие учреждения. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним и сдавать в установленные сроки отчет по движению трудовых книжек и вкладышей к ним. При наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
Высшее профессиональное образование и стаж работы в данной должности не менее 3 лет. Опыт работы в 1С.
Условия:
Компания была основана в 1978 году и является одним из самых крупных по добыче золота подземным способом. АО "ГРК Западная" - динамичная и стабильно развивающаяся компания, которая стремится к самым высоким стандартам производства и эффективности. Мы ищем лучших кандидатов на международном рынке талантов, которые, присоединившись к нашей команде, могут достигать эти цели вместе с нами. У АО "ГРК Западная" имеются активы в Республике Саха (Якутия) - рудник Бадран, ООО "Эльгинское", Республике Бурятия - ООО "АС Западная", Забайкальском крае - ЗАО "Рудник Александровский". Наша стратегическая цель - увеличение производства и эффективности, привлечение инвестиций в расширение запасов на существующих рудниках, а также поиск и развитие новых месторождений. Мы готовы предложить вам следующие условия работы:
1. Вахтовый метод.
2. Компания предоставляет вам ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Трудоустройство на законных основаниях с выплатами всех отчислений во все фонды, начислением стажа за работу во вредных условиях и за работу в районах Крайнего Севера.
4. На время вахты компания предоставляет место жительства в благоустроенном общежитии, питание и спецодежда за счет компании.
С удовольствием приглашаем вас присоединиться к команде АО "ГРК Западная"!